Bruto-netto salaris berekenen
Van brutosalaris naar nettoloon, met de loonheffing en heffingskortingen stap voor stap.
Uw brutosalaris
Het bedrag zonder vakantiegeld. Staat op uw loonstrook vaak als maandbedrag: vermenigvuldig dat met twaalf.
De Cijferlijn verzorgt administratie, aangiften en financieel advies voor ondernemers in heel Nederland.
Berekent het nettoloon van een werknemer in loondienst op basis van het brutojaarsalaris, met de tariefschijven van box 1, de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.
Van brutoloon naar wat er op uw rekening staat.
Uw brutoloon is niet wat u overhoudt. Daar gaat eerst loonheffing vanaf: belasting en premies volksverzekeringen, berekend volgens de tariefschijven van box 1. Vervolgens verlagen twee heffingskortingen dat bedrag weer, en pas daarna blijft uw nettoloon over.
Waarom uw tarief niet uw belastingdruk is
Het percentage van de schijf waarin u valt, geldt alleen over het deel van uw inkomen dat in die schijf valt, niet over uw hele loon. Daar komt bij dat de algemene heffingskorting en de arbeidskorting uw verschuldigde belasting rechtstreeks verlagen. Uw effectieve druk ligt daardoor vrijwel altijd onder het schijftarief.
De loonheffingskorting mag maar één keer
Heeft u twee banen, dan mag u de loonheffingskorting maar bij één werkgever laten toepassen. Doet u het bij allebei, dan houdt u het jaar door te veel netto over en betaalt u bij de aangifte bij. Zet de schakelaar uit om te zien wat een tweede dienstbetrekking netto oplevert.
Wat hier niet in zit
Pensioenpremie, een auto van de zaak, reiskostenvergoeding en werkgeversspecifieke regelingen staan wel op uw loonstrook, maar niet in deze berekening. Ook een bonus of dertiende maand loopt via een apart tarief voor bijzondere beloningen. Gebruik de uitkomst dus als richtlijn, niet als controle van uw strook.
Waar deze berekening van uitgaat.
- Het opgegeven bedrag is het brutojaarsalaris exclusief vakantiegeld.
- Er is één dienstbetrekking en geen ander inkomen in box 1.
- De loonheffingskorting wordt toegepast bij deze werkgever, tenzij u dat uitzet.
- Er is geen sprake van een auto van de zaak of andere bijtelling.
Wat deze rekentool niet meeneemt.
- Pensioenpremie en het werknemersdeel van andere inhoudingen.
- Bijtelling voor een auto van de zaak.
- Toeslagen, aftrekposten in de privésfeer en een fiscale partner.
- Bijzondere beloningen zoals bonus of dertiende maand, die apart worden belast.
- Directeuren-grootaandeelhouders: daarvoor geldt een eigen rekentool.
Hoe dit in de praktijk uitpakt.
Modaal salaris met vakantiegeld
Een werknemer verdient € 45.000 bruto per jaar en bouwt daarnaast 8% vakantiegeld op. De loonheffingskorting wordt toegepast.
Tweede dienstbetrekking zonder heffingskorting
Een werknemer met een bijbaan van € 12.000 bruto past de loonheffingskorting al toe bij de hoofdwerkgever en hier dus niet.
Goed om te weten.
Waar deze cijfers vandaan komen.
- Belastingdienst · Voorlopige aanslag 2026: gebruikte tarieven en heffingskortingengeraadpleegd op 2 augustus 2026
- Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, art. 15geraadpleegd op 2 augustus 2026
Deze rekentool geeft een indicatie op basis van de door u ingevulde gegevens en de op dat moment geldende tarieven. Een berekening houdt geen rekening met uw volledige persoonlijke en fiscale situatie en is daarom geen fiscaal of financieel advies. Wij stellen deze rekentools met zorg samen, maar aanvaarden geen aansprakelijkheid voor onjuistheden in de uitkomst of voor beslissingen die daarop worden gebaseerd. Aan een berekening kunnen geen rechten worden ontleend. Zie onze disclaimer. Wilt u weten wat er in uw situatie geldt? Neem gerust contact met ons op.